Lompe ontslagtruc moet stoppen
[[{“type”:”media”,”view_mode”:”zijbalk_links”,”fid”:”297″,”attributes”:{“alt”:””,”class”:”media-image”,”height”:”41″,”style”:” height: 85px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; float: left;”,”width”:”135″}}]]Vanavond heeft de fractie raadsvragen gesteld aan B&W over de vreemde trucage die steeds vaker wordt ondernomen door bedrijven om personeel te dumpen en tegen dumpprijzen weer opnieuw in dienst te nemen.
Raadslid Alexander Vervoort: “Vooral in de zorgsector [[{“type”:”media”,”view_mode”:”portret”,”fid”:”183″,”attributes”:{“alt”:””,”class”:”media-image”,”height”:”150″,”style”:” height: 70px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; float: left;”,”width”:”100″}}]]worden steeds meer mensen ontslagen onder het motto van bezuinigingen en de aankomende decentralisaties. Vervolgens worden diezelfde ontslagen medewerkers in grote getale gevraagd worden om weer bij hun voormalige werknemer aan de slag te gaan. Dit veelal als tijdelijke vakantiekracht en tegen een lager loon en verlies van arbeidsrechten zoals pensioenopbouw.”
Vervoort: “We vinden het onwenselijk dat (voormalig) werknemers worden gedwongen (!) om tegen een lager loon en bij de oude werkgever aan de slag te gaan. Het is al helemaal van de gekke dat het UWV dat allemaal goedkeurt. Sterker, als (oud)werknemers weigeren dreigt korting op de uitkering waar ze gewoonweg rechten voor hebben opgebouwd!
Een hele kromme situatie dat het arbeidsrecht uitholt en van personeel een speelbal maakt. Dat moet stoppen.”
“Aangezien de gemeente een subsidierelatie heeft met [[{“type”:”media”,”view_mode”:”zijbalk_rechts”,”fid”:”296″,”attributes”:{“alt”:””,”class”:”media-image”,”height”:”141″,”style”:” height: 86px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; float: right;”,”width”:”213″}}]]veel bedrijven/instanties, waaronder De Zorggroep, heeft de gemeente een vinger in de pap en kan ze werkgevers die zo’n bezuinigingstruc toepassen aanspreken. De SP hoopt op daadkracht en actie van de wethouder.”, zegt Vervoort.
Update 4-7-2014: